一、計量校準工作的性質(zhì)和職業(yè)特點 計量校準工作的性質(zhì)決定了計量校準工作人員的職業(yè)特點：首先計量校準人員是技術(shù)人員，必須 掌握檢定測試相關(guān)的技術(shù)和能力，完成量值傳遞的工作任務(wù)；其次應(yīng)受法律法規(guī)和規(guī)章以及有關(guān)管 理規(guī)定的制約，依國家計量校準法律法規(guī)和規(guī)章及有關(guān)計量校準技術(shù)法規(guī)開展工作；再者必須保證 出具的數(shù)據(jù)及有關(guān)資料的真實，可靠，準確和完整，對出具的數(shù)據(jù)承擔相應(yīng)責任。 二、企業(yè)計量校準人員現(xiàn)狀 三、企業(yè)計量校準人員職業(yè)道德低下原因分析 1.社會和企業(yè)外部大環(huán)境對計量校準工作人員的影響職業(yè)道德是指所有從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)遵 循的行為準則，是在特定的職業(yè)生活中逐步形成和發(fā)展的，職業(yè)道德不具有強制性，但特別易受行 業(yè)外部大環(huán)境的影響。 2.個別計量校準工作人員的錯誤認識 個別計量校準機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)和管理層對計量校準工作的法制性和嚴肅性認識不足。領(lǐng)導(dǎo)對計量校準工作 的態(tài)度對機構(gòu)的行為起著決定性作用，決定著該機構(gòu)對計量校準工作的態(tài)度。只關(guān)注短期經(jīng)濟效 益，把計量校準檢測當作一種一本萬利的工作，一次性投入，長期受益，把計量校準“單位統(tǒng)一， 量值準確”的實質(zhì)放在次要位置，，經(jīng)濟效益放在前面；計量校準意識淡薄。 四、如何提高企業(yè)計量校準人員的職業(yè)道德 1. 首先檢測機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)和管理層應(yīng)樹立正確的計量校準意識 基礎(chǔ)不牢，地動山搖，計量校準雖不能產(chǎn)生直接效益，但會間接影響和控制企業(yè)的生產(chǎn)效益。 2. 企業(yè)計量校準人員應(yīng)具備32字職業(yè)道德 依法辦事，客觀公正，嚴謹細致，誠實守信，服務(wù)熱情，團隊合作，不斷進取，勇于創(chuàng)新。 3. 實行或依照CNAS管理體系進行檢測機構(gòu)的管理 檢測機構(gòu)可能通過中國合格證實國家認可委員會認證來規(guī)范機構(gòu)和計量校準人員的工作行為，實現(xiàn) 檢測工作的標準化，流程化和制度化，減少和避免工作中由于管理不善發(fā)生的錯誤，最大限度地保 證計量校準量值準確可靠傳遞到工業(yè)生產(chǎn)中。